26.01.12 9:38 | Hvad kan bedst betale sig - kontrol eller forventning om selvansvarlighed hos personalet? Det spørgsmål undersøger Region Hovedstaden før introduktion af nye uniformer. Det er kendt i privatsfæren, at det er en ualmindelig trist egenskab at være smålig. Fordi smålighed både genererer smålighed og manglende lyst til samvær og deling af ...
Tags: Ikke kategoriseret
Læs indlæg | 0 Skriv en kommentar
28.12.11 9:07 | Lederne skal tage fat på at opsøge feedback, tage hånd om personalekonflikter, have fornemmelse for hvordan medarbejdere reagerer, når der sker ændringer, og være bevidst om egne styrker og svagheder. Hvis du synes, at det med at tabe fem kilo hører til i dameblade, eller endnu værre aldrig bliver til noget ...
Tags: Ledelse
Læs indlæg | 0 Skriv en kommentar
29.11.11 9:58 | Et trygt og effektivt sundhedssystem hviler på konstruktive input. En underskriftsindsamling blandt læger – primært i Region Hovedstaden – har fyldt rigtig meget på hospitalerne den seneste måned. 1.800 læger har skrevet under på et brev til Regionsdirektøren med overskriften »sund fornuft«. Her beskrives en tiltagende frustration over tiltagende dokumentationskrav, dårligt ...
Tags: Administration, Hospital
07.11.11 10:24 | Det er en ledelsesopgave at få nedbragt ulighederne i sundhedssystemet. Danmark klarer sig ikke godt nok på kræftområdet. Sammenlignet med de lande, som vi normalt sammenligner os med, ligger vores gennemsnitlige overlevelsestid i Danmark – efter at kræftdiagnosen er foretaget – dårligt. Det er først og fremmest kilde til stor sorg ...
Tags: Hospital, Ledelse, sundhedspolitik
Læs indlæg | 0 Skriv en kommentar
02.11.11 9:56 | Hvis vi vil spare penge inden for sundhedsvæsenet, bør vi begynde med at forhøre os om borgernes behov. Så er debatten om regioner og hospitaler begyndt igen. Og når man sidder i et enkelt lokalt område af den debat, er det til tider et surrealistisk projekt at følge den. Man savner ...
Tags: Hospital, sundhedspolitik, Sundhedsvæsenet
Læs indlæg | 0 Skriv en kommentar
04.10.11 7:30 | Der skal sættes ind på rigtig mange fronter for at få en bredt sammensat gruppe af medarbejdere. Mangfoldighed fylder. Vi fik nye ministre i går – for S og SFs vedkommende fik vi en ny, ligelig balance mellem kvinder og mænd, og de Radikale bidrog med Manu Sareen som ny kirkeminister. ...
Tags: Arbejde, Virksomheder
Læs indlæg | 0 Skriv en kommentar
06.09.11 7:59 | Topledelsen i store, komplekse virksomheder skal i tider med både fremgang og besparelser mestre alle former for kommunikation. Jeg har lavet to arbejdsting i weekenden. Den første rigtig sjov – stor fest for et samlet personale på et helt hospital. Den næste slet ikke festlig – opfølgning på nogle af de ...
Tags: Ikke kategoriseret
09.08.11 13:10 | Spørgsmålet om hospitalernes udfordringer i regionerne handler om at lytte til borgernes behov. Så er debatten om regioner og hospitaler her igen. Og når man sidder i et enkelt lokalt område af den debat, er det til tider et surrealistisk projekt at følge den. Man savner de dybdegående analyser, man savner ...
Tags: Hospital, sundhedspolitik
Læs indlæg | 0 Skriv en kommentar
22.07.11 9:18 | Den førende udbyder af sundhed i USA,Kaiser Permanente, brander sig som et koordineret behandlingstilbud fra den første kontakt til diagnosticering, behandling, udskrivning, genoptræning og forebyggelse. Mens skadestuedebatten raser i Danmark – og i særdeleshed om ventetid og adgang – er det interessant at være i San Francisco og iagttage, hvordan den ...
Tags: sundhedspolitik
14.06.11 9:32 | Tigerspringet til nye højder af patienttilfredshed over hele linjen kræver helt nye værdier. »I will kill all my darlings for you, my dear« – frit oversat: »Jeg er klar til at slå alle mine kæpheste ihjel for din skyld« – står der på den nyeste kollektion fra den danske designer Miss ...
Tags: Ikke kategoriseret
Læs indlæg | 0 Skriv en kommentar